Desde que la pandemia del Coronavirus llegó, muchas personas tuvieron que adaptarse a los cambios para sobresalir en un mundo competitivo, como por ejemplo, aprender a desarrollar habilidades digitales. Sin embargo, en el mercado laboral peruano los trabajadores no están preparados para cumplir con esta demanda, según revela una encuesta.
De acuerdo al estudio realizado por Es Hoy, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y MIDE Development, dirigida a empresas líderes en el Perú, 1 de cada 3 trabajadores no cuenta con las habilidades digitales necesarias para sus funciones. Además, el estudio revela también que a 8 de cada 10 empresas se le dificulta llenar sus vacantes digitales, a pesar de que la mayor parte de estas (77%) ya cuentan con algún tipo de tecnología en sus procesos productivos.
Propuestas del estudio
Ante estos resultados, el estudio recomienda promover el talento digital como una obligación y una prioridad pública, asimismo, se deben ejecutar una serie de políticas públicas “que permitan incrementar rápidamente el nivel de habilidades digitales de la fuerza laboral”, ya que con la aplicación de lo recomendado, se logrará aumentar la empleabilidad y los ingresos laborales de los trabajadores peruanos, así como la competitividad de las empresas y el bienestar general a nivel nacional.